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HTC董事长王雪红与CEO的抉择

文档来源:  文档作者:  发布时间:2013-04-27 点击:  

HTC董事长王雪红与CEO的抉择


数周前,HTC CEO周永明被HTC董事长王雪红“留校察看”的传言,成为台湾八卦杂志的头条。虽然王雪红第一时间立刻出来澄清,表示

HTC董事长王雪红与CEO的抉择


数周前,HTC CEO周永明被HTC董事长王雪红“留校察看”的传言,成为台湾八卦杂志的头条。虽然王雪红第一时间立刻出来澄清,表示“绝无此事”,她对周永明的信任与授权一如既往,但一年多来HTC从云端跌入谷底的表现,周永明确实难辞其咎,如果真被董事会撤换也不是毫无道理。

职业经理人与老板、董事、股东之间,确实往往有着最亲密的接触,又却有着最遥远的距离。在王雪红与周永明之间,甜美的时候当然共享荣耀,但他们真能共患难到底吗?在家族企业中,如何信任专业经理人能够有效率、不徇私使用资金,出钱大股东往往不能安心,要能够完全授权,真是说来容易做来难。

王雪红完全放手,职业经理人为她赚进了大把财富,更成为台湾最有钱的女人。正因如此,她更被称为全球科技圈最会用人,以及借力使力的老板。王雪红曾经说,“我每天所做的事情,就是了解他们,挑战他们。更重要的,能够让他们觉得没有后顾之忧。”说穿了,王雪红的成功之道,就是高度授权,让下属自律,自动自发达成目标。王雪红确实知人善任,总是能够把对的人放在对的位置上。她的事业先后都能成功,最重要有两个关键:一个是她礼贤下士,另一个是她的领导统御。

上个月,就在王雪红公然表示对HTC营销团队不满后,HTC立即换上了新的CMO何永生,原任CMO王景弘黯然下台。王加盟HTC达十年时间,从创意研发精英到全球品牌营销总舵手,辅佐卓火土、周永明,让HTC这个品牌从无到有。王景弘还曾创立魔法实验室(Magic Labs),这看得出他在HTC内的分量。2010年,HTC打出了Quietly Brilliant的口号,这是王景弘花了三个月时间,一个个访问员工,寻到诠释HTC公司价值的两个字。周永明认为正是这个内核中体现出的“谦卑”力量,让HTC的上下可以更专注、更勤奋、更去倾听,练就出可以与苹果相抗衡的竞争力。但在HTC被三星打得落花流水,三星在全世界成熟与新兴市场的品牌力都登上巅峰时,HTC确实就显得“过于谦卑”了。

与王雪红同样有着革命感情的王景弘去职了,难怪周永明与王雪红的感情会被拿着放大镜检验。王雪红曾经说,“我选择一个CEO时,总是好奇,这个CEO到底是不是跟我同样努力?我就从头到尾鞭策、灌输这种理念。”

在周永明主政下,HTC确实一直很努力,但也确实一直只看自己。采访HTC超过十年历史,我当然是对周永明有感情的,但毕竟再多一个CEO下台,对新闻界来说,可能习以为常、不足为奇了。


 

  
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